残業すると損するシーズン
「ゴールデンウィーク明けの５月から夏休みまでってのは、毎年忙しいンだよな〜。残業残業でデートする時間もありゃしないゼ・・・」

　これはサラリーマンのU君・28歳のグチ。あのね、キミがデートできないのは知ったこっちゃないんだけど、5月から7月に残業が多いってのは聞き捨てならないゾ。
　そう、結論から言うと、この時期に特に多く残業すると、なーんと払わなきゃならない保険料が高くなってしまうのだ。知ってた！？

　健康保険と厚生年金の保険料は、標準報酬月額（大雑把にいえば、月給額）をベースにして決まるんだけど、保険料は、毎年5月から7月の3ヶ月の報酬月額を平均して計算されるのが原則だからね。コレで保険料が計算されたら、4ヵ月後の11月分から1年間にわたって、この額が取られてしまうってワケ。
　だから、U君、５〜7月に残業が多いキミは保険料が本来より高くなっちゃってることになるんだ！たとえばふだんほとんど残業がないのに、この3ヶ月に限って10時間以上残業したとするとさあ、年で1万円も保険料が高くなるっていうよ。オイオイ、ジョーダンじゃない！

　ところでそれ以外の月は基本的に、いくら残業しても保険料には影響ナシ。ただ、基本給など毎月額が決まっている固定的賃金が増えると、保険料は計算し直されることに。これが「随時改定」と呼ばれるモノ。

　5月〜7月の残業はソン！ていうこの話、意外と知らない人、多いよね。でも今年からは、この時期はノー残業月間としようじゃないの。「でも〜、自分だけ残業しないって勇気がいるんスよ・・・」という気弱なキミっ。このオソロシイ事実をオフィス全体に広めるんだァ！みんなで残業拒否すれば、もーコワクない！？

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